محیط کارم واقعا کسلکننده و خوابآور بود، به همین علت استعفا دادم. تنها کاری که بلد بودم، همان کاری بود که چهار سال در آن شرکت انجام داده بودم. در ماه اکتبر، یک کار جدید پیدا کردم.این شرکت با شرکت قبلی از زمین تا آسمان فرق دارد.
در دو بخش پیشین این سلسله گفتار گفتیم که چگونه میتوان یک شرکت یا سازمان را به مکانی ایدهآل و رویایی برای مدیران کاربلد و بزرگ و کارکنان توانمند تبدیل کرد. در ادامه توصیههایی در این زمینه ذکر خواهد شد.
مدیریت در نظام اجرائی ما(در همه ارکان و قوا)،دچار نوعی تکنوکراسی و حرفه ای گرائی شده که مضار و خسارات این رویکرد بسیار فراتر از مزایا و فوایدش نمود پیدا کرده است.