افزایش ۵۷درصدی مزد باعث افزایش اخراج کارگران شد؟

  به گزارش پایگاه خبری “ججین” به نقل از خبرگزاری تسنیم، تصویب افزایش ۵۷درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ واکنش‌های بسیاری را به‌دنبال داشت و موجب اظهار نگرانی برخی افراد و مقامات بخش خصوصی نسبت به ریزش نیروی کار و تعدیل و اخراج کارگران شد؛ اما در همان زمان فعالان کارگری و بسیاری از فعالان

کارگران رغبتی به کار در کارخانه‌ها ندارند

رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی گفت: نه کارفرما گرایش به سمت انجام کارهای تولیدی دارد و نه دیگر کارگر متخصص راضی به انجام کار در کارخانه‌ها می‌شود و بخشی از دلیل رسیدن به این وضعیت سیاستهای دولت‌ها در زمینه‌ی دستمزد است.

به بهانه‌ی افزایش نرخ تورم جلوی افزایش مزد کارگران را می‌گیرند

یک کارشناس مسائل اقتصادی گفت: طی چند ماه اخیر در ترکیه دو مرتبه، یکبار ۵۰ درصد و یکبار دیگر حدود ۴۰ درصد، دستمزدها افزایش پیدا کرده است. چرا این اقدامات را انجام می‌دهند؟ برای اینکه مردم زیر بار افزایش قیمت‌ها و افزایش نرخ تورم له نشوند و اینکه قدرت خرید مردم باید حفظ شود تا اقتصاد دچار رکود نشود و بچرخد.

سبد معیشت طبقه‌ کارگر به کلی نابود شده

براساس گفته اقتصاددانان؛ در سه ماهه نخست امسال، قدرت خرید مردم هشتاد درصد کاهش یافته‌است. فعالان کارگری بر این عقیده هستند که در این شرایط، مذاکرات مزدی و افزایش حدوداً بیست درصدی دستمزد کاملاً بی‌اثر شده‌است.

دستمزد از هزینه‌های خانواده‌های کارگری عقب‌تر است

مطابق گزارش‌ بانک مرکزی، زندگی هر خانواده‌ متوسط در سال ۹۵ بین دو میلیون و دویست و چهار هزار تومان تا دو میلیون و پانصد و هشتاد و هشت هزار تومان خرج داشته‌است؛ این عدد شباهت بسیار نزدیکی با رقم دو میلیون و چهارصد و هشتاد و نه هزار تومانی دارد که سال گذشته در شورای عالی کار به عنوان سبدِحداقلی اقلام ضروری خانواده‌های کارگری پذیرفته و در نهایت به افزایش چهارده‌و نیم تا ۱۶ درصدی دستمزدهای سال جاری منجر شد.