۹۳ درصد ویزای کار آمریکا به هندی ها رسید

به گزارش پایگاه خبری “ججین”، شهروندان چینی با اختصاص ۵ درصد از این نوع ویزا به خود در ردیف دوم قرار دارند در حالی که بقیه کشورهای جهان در مجموع تنها ۲ درصد ویزای کار آمریکا را دریافت کرده اند.
این گزارش تنها به بررسی آمار این بخش در سال ۲۰۱۷ پرداخته است.
بر اساس این گزارش، در فاصله زمانی ۲۰۱۵ تا ۲۰۱۷ در مجموع نزدیک ۱۳۰ هزار درخواست برای ویزای کار در آمریکا مورد پذیرش قرار گرفته است.
بیش از یک پنجم هندی هایی که ویزای کار دریافت کرده اند در ایالت کالیفرنیا که از نقاط تمرکز شرکت های فعال در حوزه های فناوری اطلاعات است، مستقر هستند.
در سالهای اخیر درخواست دریافت شهروندی مهارت – مدار از سوی شهروندان هند و چین در آمریکا به شدت افزایش یافت که باعث نگرانی مقامات این کشور درباره ایجاد جوامع خاص شد بخصوص آنکه بیشتر درخواست کنندگان پس از مدتی برای خانواده های خود نیز درخواست اقامت می دادند. همین امر باعث شد که دولت آمریکا مقررات مربوط به اعطای اینگونه پروانه اقامت را سخت تر کند.
قوانین جدید کار آمریکا دریافت روادید کار از سوی شرکت ها و اشخاص خارجی را بسیار سخت کرده، چرا که دولت آمریکا تصمیم گرفته است از تمدید سه ساله روادید برای افرادی که موفق به دریافت روادید کار (H1 B) شده اند، خودداری کند.
از آنجا که هندی ها و شرکت های فناوری اطلاعات هند بزرگ ترین گروه خارجی هستند که در آمریکا از این نوع روادید استفاده می کنند، این قوانین جدید بر آنها بیشترین تاثیر را خواهد گذاشت. علاوه بر این تمدید نشدن روادید، تبدیل آن به ‘گرین کارت’ آمریکا را تقریبا غیرممکن می کند.
سازمان خدمات مهاجرتی و شهروندی آمریکا اعلام کرده است که از این پس از شرکت های متقاضی استخدام شهروندان خارجی باید مدارک بیشتری جهت اثبات مفید بودن این افراد در مشاغل خاص ارائه دهند. البته نکته مهم درباره این قانون جدید آن است که حتی اگر فردی برای شغلی مناسب تشخیص داده شد، تنها زمانی که شرکت ها افراد را برای مدت کمتر از سه سال استخدام کنند، روادید کار برای شخص مورد نظر صادر می شود.
پیش از این مدت اقامت یک فرد که با روادید کار وارد آمریکا شده بود سه سال در نظر گرفته می شد. وی پس از اتمام دوره خود می توانست تنها با پاسخگویی به چند سوال برای تمدید روادید خود اقدام کند. اما در طول یک سال گذشته دولت ترامپ تمدید روادید کار را مشکل تر کرده است.
این امر شرکت های فناوری اطلاعات هند را مجبور کرده تا از کارکنان خود درخواست کنند تا زودتر از سه سال به هند بازگردند.
شرکت های هندی همچنین در یک سال گذشته درخواست برای دریافت روادید کار آمریکا را کاهش داده اند.
ار چاندرا شکار رئیس اتحادیه شرکت های فناوری اطلاعات هند موسوم به ‘ناسکام’ گفت: یک پلیس مهاجرتی به سختی خواهد توانست رابطه تخصص فرد با شغل مورد نظر را تشخیص دهد که این امر سبب خواهد شد با ورود تعدادی از افراد به صورت انتخابی مخالفت شود.
چاندرا شکار تاکید کرد: آمریکا دارای کمبود کارمندان ماهر در زمینه علوم، تکنولوژی مهندسی و ریاضی است و محدودیت های جدید به شرکت های آمریکایی در این زمینه صدمه خواهد زد.
شرکت های فناوری اطلاعات هند همه ساله به طور گسترده در قرعه کشی امریکا برای دریافت روادید کار شرکت می کنند.
بر اساس گزارش مجله جهان کامپیوتر در آمریکا، نزدیک به ۸۶ درصد از روادید H1-B در این کشور در مشاغل مربوط به علوم کامپیوتر و ۴۶ درصد از شغل های مهندسی در اختیار هندی ها قرار می گیرد.
بر اساس پیش نویس دستور جدید دولت ترامپ، همسران دارندگان روادید H1-B در قانون جدید آمریکا اجازه کار نخواهند داشت.
روادید H1-B آمریکا برای کارگران حرفه ای و آموزش دیده صادر می شود. آمریکا در سال ، بیش از ۶۵ هزار روادید کار H1B صادر می کند. نوع دیگری از روادید کار آمریکا L1 نام دارد که برای انتقال کارمندان شرکت ها به این کشور مورد استفاده قرار می گیرد. این دو نوع روادید به صورت گسترده از سوی شرکت های هندی مورد استفاده قرار می گیرد.
ترامپ پیش از انتخاب خود به عنوان رئیس جمهوری آمریکا با انتقاد از صدور روادید کار برای متقاضیان خارجی گفت این سیستم بر امکان شغل یابی کارمندان آمریکایی تاثیر می گذارد.